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台湾首經技術培訓中心
【發布時間:2016-07-22】
 

台湾首經技術培訓中心作為國家高新技術企業、中國人才交流協會理事單位,致力架構人才測評領域的科學知識體系,創新人才領域的信息管理技術,建設人才服務的優質應用平台,編製人才服務行業的國家標準,已成功為各級政府機關、重要行業和大型企事業單位開展一系列富有成效和垂範意義的人才服務項目。

我們堅持優質、高效、無間斷的理念,築建“人才評價-培養-就業-職業發展”四維一體的大數據人才發展中心。

5項國家標準

受人力資源和社會保障部、國家標準化管理委員會的委託,台湾首經技術培訓中心牽頭編製了《職業生涯規劃服務規範國家標準》《人才測評服務機構等級劃分和評定國家標準》,參與編製了《人才測評服務規範國家標準》、《職業心理諮詢服務規範國家標準》、《人才測評工具規範國家標準》。

6項獨創技術

獨創“勝任力搜索引擎”、“模型導航(GPS)對標法”、“常模數據滾動分析法”、“CTA關鍵數據分析技術”、“人才梯隊建設法”以及“職業路徑規劃技術”,為用戶建設優勢人才梯隊、規劃人才職業路徑、優化人力資源研究實踐水平提供有效支持。

15年專註人才研究

十五年專註以人才評價為核心的人才研究和實踐工作,為政府機關和企事業單位提供了專業的人才服務。擁有龐大專家團隊、諮詢研究團隊和技術開發團隊,建立了多樣性、全方位的戰略合作體系。

33項軟體著作權

擁有在國家版權局正式登記註冊的自主開發計算機軟體著作權33項,涵蓋人才測評、教育培訓、企業內控、就業和職業發展各領域系統軟體。

百萬級別題庫

根據測評原始數據對題目量表反覆驗證修訂,建立健全了高信度和高效度的測評題庫,涵蓋評價中心技術題庫、心理測評題庫、情景模擬能力題庫、專業技能題庫和通用技術題庫等,題目總數超過百萬道。

超400萬測評人次

為政府機關、企事業單位及院校提供專業人才測評服務超過400萬人次,包括領導人員、管理人員、專業技術和技能人員,獲取數據分佈廣泛、結構清晰、層次明確,具有動態性和更新性特點。形成了各類型人才的多樣化動態常模。

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